Tilbud til virksomheder i Jammerbugt Kommune

Jobrotation

Med jobrotationsordningen kan din virksomhed sende en eller flere medarbejdere på efteruddannelse og erstatte de ansatte med ledige vikarer i uddannelsesperioden. På den måde kan medarbejderne opkvalificeres uden nedgang i produktionen og med et økonomisk tilskud. Samtidig styrkes virksomhedens fremtidige rekrutteringsgrundlag, da mange af vikarerne efterfølgende vil være velkvalificeret arbejdskraft.

Voksenlærling

Formålet med ordningen er at få uddannet ikke-faglærte med relevant praktisk baggrund inden for områder, hvor der er eller forventes at opstå mangel på faglært arbejdskraft. Beskæftigelsesregion Nordjylland målretter ordningen med den såkaldte "positivliste", der ajourføres halvårligt.

Tilskuddet er på 30 kr. pr. time – uanset personens baggrund. Voksenlærlingen skal være fyldt 25 år, og virksomheden skal betale en løn, der minimum svarer til fagets mindsteløn for en ikke-faglært inden for det pågældende område. Der skal udfærdiges en uddannelsesaftale, som skal godkendes af erhvervsskolen. Tilskuddet administreres af jobcentret og gives i praktikperioder i op til 2 år.

Uddannelse på arbejdspladsen

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er stigende. Bedre basale færdigheder inden for dansk, matematik, engelsk og IT giver et godt grundlag for efteruddannelse og medvirker til øget produktivitet og større indtjening samt større arbejdsglæde hos den enkelte medarbejder. 

Jobcenter Jammerbugt kan gratis hjælpe virksomheder og medarbejdere både før, under og efter et sygdomsforløb.

Fasthold jeres medarbejdere i jobbet

Har I en medarbejder, som er bosiddende i Jammerbugt kommune, og som er ramt af sygdom, eller på grund af helbredsmæssige problemer har svært ved at klare jobbet, så har I mulighed for at anmode om en hurtig indsats fra Jobcenter Jammerbugts fastholdelses- og forebyggelsesteam.

Vi har erfaret, at en hurtig indsats betyder, at medarbejderen enten helt undgår en sygemelding eller hurtigere genoptager sit job helt eller delvist efter en sygemelding.

Hvad kan vi tilbyde?

Vi kan tilbyde at deltage i en rundbordssamtale hos jer, hvor vi med udgangspunkt i den konkrete problemstilling aftaler hvilken indsats, der er nødvendig for at hjælpe jeres virksomhed og medarbejderen videre.

I samarbejde med jer og jeres medarbejder, udarbejder vi en handlingsplan for, hvordan medarbejderen kan støttes til at undgå en sygemelding, eller påbegynde arbejdet igen. Planen beskriver den konkrete indsats, f.eks. timetal, opgaver, behov for særlig støtte, aftaler om opfølgning og justering af planen m.m.

I får en fast kontaktperson, som løbende følger op på planen og som kan formidle kontakt til fastholdelses- og forebyggelsesteamets øvrige medarbejdere eller til jobcentrets rådgivere.

Værktøjskassen

Til at forebygge sygefravær og hjælpe medarbejdere tilbage til jobbet efter en sygemelding, har vi - foruden rundbordssamtalen og handlingsplanen - en række værktøjer, som vi stiller til rådighed for jer og jeres medarbejdere. Det kan f.eks. være:

• Delvis raskmelding
• Ergonomisk råd og vejledning i forhold til arbejdsstillinger og indstilling af inventar
• Hjælp til mindre indretning af arbejdsplads eller arbejdsredskaber
• Mentor ved behov for støtte på arbejdspladsen
• Råd og vejledning til omplacering på arbejdspladsen eller omskoling
• Personlig assistance ved varig nedsættelse af funktionsevnen
• Henvisning til jobcentrets øvrige rådgivere og tilbud

Kontakt - fastholdelses og forebyggelsesmedarbejder:

Fleksjob

Et fleksjob er en ansættelse på særlige vilkår. Jobcentret giver tilbud om fleksjob til personer, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse og ikke modtager førtidspension.

Virksomheden betaler løn for de effektive arbejdstimer, og medarbejderen får supplerende udbetalt et flekslønstilskud, der dækker de timer, som den pågældende ikke kan arbejde.

Det første fleksjob kan, uanset alder, bevilges for en periode af fem år.

Skånejob – job med løntilskud til førtidspensionister

Et job med løntilskud til førtidspensionister - tidligere kaldet skånejob - kan oprettes til personer, som modtager førtidspension fra kommunen.

Et job med løntilskud kan oprettes på både private og offentlige arbejdspladser.

En pensionist i løntilskudsjob beholder sin førtidspension og modtager samtidig en beskeden løn for de timer, han/hun arbejder.

For de pensionister der er i job med løntilskud, er det som regel, fordi de ønsker en fortsat tilknytning til en arbejdsplads og til kolleger. 

Kontakt:

Hvis du har en medarbejder, som har et handicap og som har behov for støtte til at varetage sine arbejdsopgaver og arbejde på lige vilkår med dine øvrige medarbejdere, tilbyder Jobcenter Jammerbugt en række ordninger:

• Personlig assistance
• Hjælpemidler
• Løntilskud til nyuddannede med handicap (Isbryderordningen)

Arbejdsfordeling er et værktøj, som virksomheder kan benytte, når virksomheden i en midlertidig periode med lav aktivitet ikke kan beskæftige medarbejderne i fuldt omfang.

Er man på en arbejdsplads blevet enige om en arbejdsfordeling, skal arbejdsfordelingen anmeldes til Jobcentret.

Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler.

Jobcentret varetager her den konkrete beskæftigelsesindsats og kan i opsigelsesperioden hjælpe med informationsmøder og lignende for de opsagte medarbejdere.

Jobcentret kan også afklare, om der er behov for at etablere et mere indgående samarbejde mellem virksomheden og jobcentret. Eksempelvis med jobsøgnings- og opkvalificeringsinitiativer for de afskedigede.

Jobcentret kan også afklare om varslingspuljen er relevant for den pågældende virksomhed. Varslingspuljen er en særskilt bevilling, som giver jobcentret mulighed for at iværksætte en ekstraordinær indsats, hvor jobcentret søger penge fra en pulje hos Det Regionale Beskæftigelsesråd.

For yderligere info kontakt Virksomhedsservice - Jobcenter Jammerbugt:

Ved mistanke om overforbrug af rusmidler eller alkohol, der påvirker din medarbejders arbejdsevne, har du og dine medarbejdere mulighed for en uforpligtende samtale med en medarbejder fra Rusmiddelscenter Jammerbugt.

Hvis du som arbejdsgiver har udbetalt løn til en voksenlærling, kan du bruge NemRefusion til at anmode om at få udbetalt tilskud. Det kræver, at der er indgået en aftale mellem dig som arbejdsgiver og jobcentret.