Den nye beskæftigelsesreform som netop har lagt fra land med større frihed til indsatserne i den enkelte kommune, har i Jammerbugt Kommune givet anledning til en gentænkning af retningen for beskæftigelsesindsatsen og et nyt navn.
På sit møde d.26. februar nikkede Kommunalbestyrelsen ja til Job- og Socialudvalgets forslag om at omdøbe Jobcentret til ”Job og Velfærd”.
”Med ”velfærd” ønsker vi, allerede i afdelingens navn at signalere, at man som borger ikke bliver mødt som en sag eller et problem, der skal placeres i den rigtige kasse, men som et menneske. Den tilgang er altgørende, når man står uden job og skal kæmpe sig vej tilbage til en meningsfuld hverdag, og den tilgang praktiserer vi i Jammerbugt Kommune,” understreger formand i Job og Socialudvalget, Kiki Bille Bach.
Med ”velfærd” ønsker vi, allerede i afdelingens navn at signalere, at man som borger ikke bliver mødt som en sag eller et problem
”Job” i titlen er dog lige så vigtigt:
”Med den rette mængde af udfordringer og sejre kan man få modet og troen på sig selv tilbage, også selvom man har tabt begge dele. Og så bliver netop dét at kunne passe et arbejde for de fleste nøglen til selvstændighed, fællesskab og livskvalitet – en uundværlig del af den enkeltes trivsel og velfærd,” forklarer næstformand i udvalget, Mariane Andersen.
I Jammerbugt Kommune er der særligt gode erfaringer med IPS-metoden (Indviduelt Planlagt Job med Støtte), hvor én medarbejder knyttes til én borger, og støtter ham eller hende på vejen ind i et nyt arbejdsliv.
At kunne passe et arbejde for de fleste nøglen til selvstændighed, fællesskab og livskvalitet
Det gode samarbejde med virksomhederne
Det gode samarbejde med virksomhederne er andet fokuspunkt i gentænkningen af beskæftigelsesindsatsen i Jammerbugt Kommune. DA’s anbefalinger til fremtidens kommunale beskæftigelsesindsats er i den sammenhæng en af de vigtige guidelines. Her efterlyses blandt andet et klart politisk fokus på beskæftigelsesindsatsen, let adgang til kommunen for den enkelte virksomhed og prioritering af løbende opfølgning, når en virksomhed modtager en ny medarbejder i job eller praktik.
”I beskæftigelsesindsatsen kommer vi som kommune ingen vegne uden erhvervslivet, og vi har et fantastisk samarbejde med mange virksomheder i Jammerbugt Kommune, som løfter en stor opgave i forhold til at tage imod nye medarbejdere på særlige vilkår. Omvendt forsøger vi også at være den bedst mulige samarbejdspartner, når de har brug for os - for eksempel i forhold til rekruttering,” understreger Kiki Bille Bach.
I ”Job og Velfærd” har man i den sammenhæng en tæt dialog med Erhvervs- og Turistrådet i Jammerbugt Kommune samt Jammerbugt Erhvervsforum, og servicen "En indgang for virksomheder" har i mange år gjort det let at henvende sig og få svar på spørgsmål eller hjælp i konkrete sager.
Én gang om året inviteres jobsøgende og virksomheder desuden til at møde hinanden på ”Arbejdskraftmessen”, hvor der plejer at være repræsenteret cirka 300 jobåbninger til lige så mange besøgende.
”Som kommune lever vi allerede nu godt op til DA’s anbefalinger med velafprøvede koncepter og måder at arbejde sammen på. Men vi vil fortsætte med at udbygge det målrettede samarbejde – til glæde for den enkelte, som får meningsfuld beskæftigelse og for virksomheden, der får den rette mand eller kvinde til jobbet,” lover Mariane Andersen