Hjælp til at forvandle uddannelse til job

De lokale virksomheder Eurofins og Migatronic gav et indblik i deres jobåbninger for veluddannede Herfra lød det blandt andet, at der er brug for højtuddannet arbejdskraft til udvikling indenfor digitalisering og den grønne omstilling, men også at man som højtuddannet har en særlig opgave i at forklare sine kompetencer, så det bliver forståeligt, hvordan de kan udnyttes i den pågældende virksomhed.

Ulrik Rasmussen, som tidligere har været selvstændig indenfor ledelsesrådgivning, men nu har gået ledig i et år, udnyttede som deltager de muligheder, arrangementet gav:

”Det er altid godt at komme ud og få input og mulighed for at netværke. Jeg har benyttet mig af muligheden og fået nyt kontakter, og inden dagen er omme, skal jeg have en snak med en af medarbejderne fra kommunens vækstafdeling. Jeg drømmer nemlig om at blive selvstændig igen og tænker, at her er god vejledning at få. Det er jo let sådan en dag, hvor de kommer og står til rådighed for os”.

Cirka 50 ledige med en videregående uddannelse var troppet op i Sport- og Kulturcenter Brovst, og stemningen var god med stor lyst til at snakke på kryds og tværs. Fra Jobcenteret og Vækst Jammerbugt noterede man sig den positive modtagelse, som arrangementet fik.

”Det er jo en lidt anden måde at gøre det på, end vi plejer. En formiddag som denne har mere konferencepræg. Tanken er at opmuntre og inspirere deltagerne til den videre jobsøgning på en ny måde,” fortæller virksomhedskonsulent, Martin Østergaard.

Karriereventet i Brovst hører til under den overordnede indsats ”Vækst via Viden”, som siden 2016 har været betegnelsen for en række projekter i de nordjyske kommuner med det mål at hjælpe ledige med kort-, mellemlang eller lang uddannelse i job – og hjælpe virksomheder med at se potentialet i den højtuddannede arbejdskraft.

Resultatet af projekterne under Vækst via Viden har vist sig så gode, at KKR Nordjylland (kommunekontaktrådet) pr. 1. januar 2024 besluttede at indføre det som en fast løbende indsats.

I Jammerbugt Kommune har erfaringen med de målrettede indsatser under Vækst via Viden de seneste otte år, været god. Fra 2020 til 2023 blev det til 114 match imellem en ledig borger og en arbejdsplads – et tal, der overgik det estimerede måltal med 65 procent og placerede Jammerbugt Kommune som nummer to blandt de nordjyske kommuner, der lykkedes bedst i indsatsen.

”Jammerbugt Kommune er en af de kommuner, der har haft størst succes med at adressere koblingen mellem veluddannet arbejdskraft og relevante arbejdspladser under ”Vækst via Viden”. Arbejdet har over årene været med til at etablere et unikt samarbejde med lokale partnere i erhvervslivet og skabt en viden om de forskellige muligheder, der findes, for en god overgang for den enkelte til et godt arbejdsliv. Med karriere-eventet i dag har vi sat endnu et godt tiltag i søen, som skal hjælpe veluddannede til at bringe deres kompetencer i spil – til glæde for både dem selv og udviklingen i Jammerbugt Kommune,” forklarer næstformand i Beskæftigelsesudvalget, Mariane Andersen.