Når din arbejdsevne er nedsat
Her kan du finde information om blandt andet fleksjob, ressourceforløb og seniorpension.
Ledighedsydelse
Når du er godkendt til fleksjob, kan du få ledighedsydelse, indtil du bliver ansat i et fleksjob.
Du kan få ledighedsydelse:
- Inden dit første fleksjob
- Mellem to fleksjobansættelser
- Ved ferie fra fleksjob
- Under sygdom og barsel
Størrelsen på ydelsen varierer alt efter, hvilke betingelser man opfylder.
Fleksjobordningen er for personer, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet. Fleksjobordningen er for personer, som ikke modtager førtidspension eller seniorpension eller har udnyttet sin ret til tidlig pension, samt for personer under folkepensionsalderen. Det er en betingelse, at personen har varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen.
Hvis du er førtidspensionist og gerne vil arbejde, men ikke kan klare et job på almindelige vilkår, er job med løntilskud for førtidspensionister en mulighed.
Seniorpension
Det er ATP, Myndigheden Seniorpension der har ansvar for at behandle og afgøre ansøgninger om seniorpension.
Kommunerne har dog fortsat en central rolle i sager om seniorpension, idet kommunerne bistår i sagsoplysningen, når du har ansøgt om ydelsen. Når du er tilkendt seniorpension, er det Udbetaling Danmark, der laver beregninger og udbetaler ydelsen.
Det er en betingelse for tilkendelse af seniorpension, at:
- personen højst har 6 år til folkepensionsalder,
- personen har haft en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet med sammenlagt mindst 20-25 års fuldtidsbeskæftigelse, og
- personens arbejdsevne er varigt nedsat til højst 15 timer om ugen i forhold til seneste job.
Hvis du ønsker at ansøge om seniorpension, kan du gøre dette på borger.dk.