Ligestillingsudvalgets sammensætning og formål

Ligestillingsudvalget i Jammerbugt Kommune er nedsat af Kommunalbestyrelsen. Udvalget har til opgave at:

  • Arbejde for ligestilling blandt kommunens medarbejdere i forhold til køn, handicap og etnicitet.
  • Formulere en Ligestillingspolitik.
  • Udarbejde en årlig handleplan til fremme af ligestilling.
  • Udarbejde en ligestillingsredegørelse hvert andet år efter lov om ligestilling af kvinder og mænd
  • Tilrettelægge arrangementer og møder m.m. i kommunen om diverse ligestillingsspørgsmål

Desuden er Ligestillingsudvalget høringspart ved tværgående personalepolitiske initiativer i forhold til ligestillingsaspektet. 

Ligestillingsudvalget er sammensat af lige antal kvinder og mænd, og hele den kommunale forvaltning og Kommunalbestyrelsen er repræsenteret.

Se Ligestillingsudvalgets handlingsplan til fremme af ligestilling 2009 (pdf-fil) 

Udvalgets sammensætning

  • Jan Lund-Andersen, Børn og Familie (formand)
  • Katrine Haagensen, medarbejderrepræsentant fra den tværgående forvaltning
  • Aysel Jørgensen, Kommunalbestyrelsensmedlem
  • Ib Nellermann, Kommunalbestyrelsesmedlem
  • Birthe Scouw, medarbejderrepræsentant fra Børn og Familie
  • Peter Laursen, ledelsesrepræsentant fra Vækst og Udvikling
  • Anette Nielsen, medarbejderrepræsentant fra Social, Sundhed og Beskæftigelse
  • Pil Rahbek, ledelsesrepræsentant fra Social, Sundhed og Beskæftigelse 
  • Henriette Petersen, ledelsesrepræsentant for Staben

Ligestillingspolitik for Jammerbugt Kommune

Den 20. november 2008 godkendte Kommunalbestyrelsen en Ligestillingspolitik for Jammerbugt Kommune. Se Ligestillingspolitik for Jammerbugt Kommune (pdf-fil).

Formålet med ligestillingspolitikken er at sikre, at alle gives lige muligheder indenfor den kommunale organisation. 

Det betyder, at medarbejdere – nuværende og kommende – skal gives lige muligheder og vilkår for ansættelse, uddannelse, løntillæg, jobindhold, karriere, forfremmelser mv. inden for den kommunale organisation – uafhængigt af personens køn, alder, seksualitet, handicaps, etnicitet, religion, livsopfattelse mv.

Det betyder også, at medarbejdere i Jammerbugt Kommune skal møde borgere uden fordomme og fastlåste forventninger baseret på borgerens køn, alder, seksualitet, handicaps, etnicitet, religion, livsopfattelse mv.

 

 

Kontakt

Sekretariat for
Ligestillingsudvalget
Afdelingsleder
Henriette Petersen
Tlf. direkte: 72 57 70 12
hrp@jammerbugt.dk

Nyttige links

Download Adobe Reader