Som
lønmodtager optjener du ret til at holde ferie med betaling fra din
arbejdsgiver. For hver måned du er ansat, optjener du 2,08 dages ferie. Du
optjener derfor 25 feriedage, hvis du er ansat et helt år.
Du optjener 2,08 feriedage pr. måned du
er ansat, uanset om du arbejder på fuld tid, nedsat tid, eller arbejder få dage
om ugen. Hvis du arbejder få dage om ugen, skal de arbejdsfri dage indgå i
opgørelsen af feriedagene, når du holder ferien.
Eksempel:
Hvis du har optjent 25 feriedage og arbejder 3 dage om ugen, er hele din ferie
afholdt, når du har brugt 15 arbejdsdage og 10 arbejdsfri dage.
Ferieplanlæggeren kan hjælpe dig med at få et overblik over, hvor mange feriedage du har til rådighed, når du vil holde ferie.
Hvis du bliver ansat midt i en måned
Hvis du bliver ansat midt i en måned
eller fratræder midt i en måned, optjener du 0,07 feriedage for hver dag, du er
ansat. Weekender og fridage tæller også med. Du kan højst optjene 2,08 dages
betalt ferie om måneden.
Eksempel:
Du bliver ansat den 10. januar. Du er dermed ansat i 22 dage i januar og
optjener derfor 1,54 feriedage i januar (22 ansættelsesdage x 0,07). I de
efterfølgende måneder optjener du 2,08 dages betalt ferie.
Hvis der er dage, hvor du ikke optjener ret til betalt ferie
Hvis der er dage, hvor du ikke optjener
ret til betalt ferie, fx under barselsorlov uden løn, skal disse dage trækkes
fra det samlede antal dage i måneden. Den optjente ferie beregnes herefter med
0,07 feriedag pr. dag.
Eksempel:
Du er ansat i hele januar. Du går på barsel den 29. januar og har ikke ret til
løn under barsel. Det betyder, at du ikke optjener betalt ferie i de sidste 3
dage i januar. Du optjener derfor 1,96 feriedage i januar (28 ansættelsesdage x
0,07).
Hvis du er løst tilknyttet arbejdsgiveren
Hvis du ikke er fastansat hos en
arbejdsgiver, optjener du kun ferie i de perioder, hvor du er ansat. Det kan fx
være, hvis du arbejder som løst tilknyttet tilkaldevikar. Du optjener 0,07
dages ferie pr. dag, du er ansat.
Eksempel:
Du bliver ansat fra den 1. januar til den 10. januar. Du bliver igen ansat fra
den 6. februar til den 10. februar. Du har derfor været ansat i ti dage i
januar og fem dage i februar.
Du optjener derfor 0,7 feriedage i januar
(10 ansættelsesdage x 0,07) og 0,35 feriedage i februar (5 ansættelsesdage x
0,07).
Andre regler for optjening af feriedage
For nogle særlige typer af arbejde, gælder der andre regler. Det er fx, hvis du har et fleksjob, eller er elev, au pair, hushjælp, familieplejer eller ramt af strejke eller lockout.