Strategisk Kompetenceudvikling kan bidrage til

At stille skarpt på målene for kompetenceudvikling

Skræddersyet kompetenceudvikling, der på samme tid understøtter virksomhedens strategiske udvikling og øger medarbejdernes kompetencer på arbejdsmarkedet.

Man kan få hjælp til at komme fra strategiske mål til relevant kompetenceudvikling. 

Overblik og opdatering

Overblik over – og løbende opdatering af medarbejdernes kompetencer på alle niveauer i virksomheden. Herved opnås en større afklarethed om virksomhedens samlede kompetencer samt, hvad der eventuelt mangler. 

Økonomi og tidsperspektiv

Den samlede økonomi klarlægges og der udarbejdes en tids- og aktivitetsplan for gennemførelse af et udviklingsprojekt i den enkelte virksomhed. 

Højere kompetenceniveau og implementeringsplan

Virksomheden vil opnå et højere kompetenceniveau i forhold til de krav, som stilles i forbindelse med den fremtidige udvikling i virksomheden og projektet vil bistå med hjælp til implementering af de nye kompetencer.